Die Gleichstellungsbeauftragte:
 

• setzt sich auf kommunaler Ebene dafür ein, dass die Benachteiligung von Frauen, die in vielen Lebensbereichen noch besteht, abgebaut wird, 
• ist Interessenvertreterin von Frauen innerhalb und außerhalb der Verwaltung und Anlaufstelle für Anregungen, Beschwerden und Fragen,
• ist innerhalb der Verwaltung Ansprechpartnerin, wenn es um Frauenförderung oder das Aufzeigen konkreter Benachteiligungen von Frauen geht;
• Sie wirkt mit bei Verwaltungsentscheidungen und ist dem Bürgermeister direkt unterstellt, 
• ist vertrauliche Anlaufstelle für Frauen, die sich in schwierigen Lebensphasen befinden, 
• unterstützt alle Gruppen, Organisationen, Verbände und Initiativen in ihrem Bemühen, einen Beitrag zum Abbau frauenspezifischer Nachteile zu leisten und entwickelt dazu geeignete Konzepte, 
• arbeitet in Fachgruppen mit, in denen die Interessen und Forderungen von Frauen wirksam vertreten werden, 
• erstellt Informationsmaterial, das die Öffentlichkeit auf die vielfältigen Benachteiligungen von Frauen aufmerksam machen soll, 
• führt Informations - und Kulturveranstaltungen durch, 
• erörtert in Sprechstunden frauenspezifische Probleme und hilft bei deren Lösung mit.

Die Gleichstellungsbeauftragte:
 

• setzt sich auf kommunaler Ebene dafür ein, dass die Benachteiligung von Frauen, die in vielen Lebensbereichen noch besteht, abgebaut wird, 
• ist Interessenvertreterin von Frauen innerhalb und außerhalb der Verwaltung und Anlaufstelle für Anregungen, Beschwerden und Fragen,
• ist innerhalb der Verwaltung Ansprechpartnerin, wenn es um Frauenförderung oder das Aufzeigen konkreter Benachteiligungen von Frauen geht;
• Sie wirkt mit bei Verwaltungsentscheidungen und ist dem Bürgermeister direkt unterstellt, 
• ist vertrauliche Anlaufstelle für Frauen, die sich in schwierigen Lebensphasen befinden, 
• unterstützt alle Gruppen, Organisationen, Verbände und Initiativen in ihrem Bemühen, einen Beitrag zum Abbau frauenspezifischer Nachteile zu leisten und entwickelt dazu geeignete Konzepte, 
• arbeitet in Fachgruppen mit, in denen die Interessen und Forderungen von Frauen wirksam vertreten werden, 
• erstellt Informationsmaterial, das die Öffentlichkeit auf die vielfältigen Benachteiligungen von Frauen aufmerksam machen soll, 
• führt Informations - und Kulturveranstaltungen durch, 
• erörtert in Sprechstunden frauenspezifische Probleme und hilft bei deren Lösung mit.